24直播网
刘炜：已确定外援劳森+纳托尔 王薪凯有望加盟 会给冯傲上场时间
会给冯傲上场时间
2025-09-11
如果按照这个方案，直到赛季最后几周，联赛中仍有近半数球队保有冲击附加赛的可能，这样的赛制将会为联赛添加更多看点。目前该提案尚未提交至英足总董事会，英格兰足球联赛层面也未进行正式投票。不过多位英冠俱乐部老板均对这一改革想法表示支持。
2025-09-11
明明之前状态不错，为什么德国队不给魔术锋线新星多些表现机会？
达-席尔瓦出生于2001年5月，现年24岁，身高203cm，体重98kg，是去年NBA选秀大会中奥兰多魔术在首轮第18顺位选中的来自科罗拉多大学的锋线球员。达-席尔瓦虽然只在NBA赛场上待了一年，但是他的个人能力其实并不差，他是一名成熟度较高的球员，而且他在之前的比赛中也是已经证明了自己对于球队的价值。按理说这样的球员应该是能够在球队中发挥出更大的作用的，然而到目前为止他都没有得到充分地信任。不知道在接下来的半决赛中，状态不错的达-席尔瓦能否有更多的出场时间了。
2025-09-11
英足总官方：对切尔西提出74项财务指控，涉及09年至22年间
指控对象的行为发生在2009年至2022年期间，主要与2010/11至2015/16赛季之间发生的事件有关，切尔西足球俱乐部必须在2025年9月19日前做出相关回应。
2025-09-11
卡佩罗：“是啊，但国米本身具备这样的潜力。显然，教练需要让那些过去发挥关键作用的球员找回状态——比如恰尔汗奥卢，他现在在场上的表现有些游离。”
2025-09-11
穆里宁身高2米10，今年18岁，司职前锋，是一名五星高中生，人称“小马尔卡宁”。穆里宁此前已经收到杜克、阿肯色、肯塔基、北卡、UCLA和密歇根等大学篮球名校的offer。
2025-09-11
接下来新疆男篮的目标就是外援，第三外援目前还在沟通，应该可以完成签约，第四外援有目标，但短期内还是无法签约。伤病方面，李炎哲大概率会缺席新赛季初期的比赛。
2025-09-11
男篮亚洲杯之后，北京首钢再次找到赵睿，北京首钢和俱乐部谈好之后，俱乐部给赵睿打了电话，对赵睿说去北京首钢发展会好一点，这就是说，新疆男篮同意了赵睿去北京首钢，从赵睿的描述来看，休赛期一共有三支球队想得到赵睿，其中两支球队都是北京的，另外一支球队大家就不清楚了，从总体来看，赵赵睿做得不错，好像这件事情也不是赵睿主动提出来的，而是这三支球队和俱乐部谈好之后，俱乐部同意赵睿离队，一句话就是好聚好散，这笔交易对三方都得益，外界传闻是赵睿提出来要走，经过赵睿这么一说，真相大白了。
2025-09-11
“其实他在打CBA这个过程当中，也挺习惯给他的防守待遇，实际上他在来CBA之前，我们团队也都跟他说过‘可能你来CBA会遇到这种超出一般人的这种防守尺度，强度比较大。’他说他实际上在来之前就有心理准备，他说他我知道，在美国也被打，在中国他相信他还是会被打，这个有心理准备，让我们放心。”
2025-09-11
萧华：对于快船要先调查而非处罚 举证阴阳合同的责任在联盟自身
相关消息人士透露，莱昂纳德这份合同是为了规避工资帽。快船老板鲍尔默曾向Aspiration投资5000万美元，球队还与该公司签有3亿美元赞助协议。Torre指控这份代言协议实质是规避NBA工资帽的手段，若查实将明显违反联盟章程。
2025-09-11
目前，徐昕已正式跟随广州队开启训练，即将迎来自己在新球队的首个 CBA 赛季。外界对这位年轻中锋的表现充满期待，更关注他能否在租借期间兑现潜力，为未来重返广东队打下坚实基础。朱芳雨在专访最后也表示，广东队会持续关注徐昕的成长动态，与广州队保持沟通，共同助力其进步。至于徐昕能否在两三个赛季后如期回归，并成长为广东队内线的核心力量，无疑将成为未来几个赛季 CBA 赛场的一大看点。
2025-09-11
经纪人：CBA有国内球员恐吓说要废了林书豪引网友热议，太难理解
网友和中国球迷听了王凡的这番话，也为林书豪打抱不平，异口同声说，直接点名，看看到底是谁这么恶劣，林书豪在美国球场上受到不公平待遇，是因为被人歧视，来CBA打球，为什么要这样对他呢，你们之间有什么仇、什么恨，很多网友表示很不理解，林书豪论人品、球品都是很好的球员，真不知道为什么CBA某些球员要这样对待林书豪，万分不理解。
2025-09-11
意甲联盟主席西蒙内利则表示：“首次在意甲联盟总部迎来一位国际足联主席，这是具有重大意义的象征性一步。与詹尼-因凡蒂诺的会晤是在友好而建设性的氛围中进行的，为围绕足球未来战略议题的高水平交流提供了机会。与国际机构进行对话对于加强意甲在全球的定位至关重要。”
2025-09-11
尽管如此，穆里尼奥并不是本周第一个被传闻可能接手利兹联帅位的人，斯坦·科利莫尔独家告诉TEAMtalk，他预计努诺在遭到诺丁汉森林解雇后，很快就会成为受欢迎的人选，并点名利兹联是其潜在的未来雇主。
2025-09-11
